Software voor dagopvang, bso en peuteropvang

Eén werkruimte voor al je locaties en groepen: aanmeldingen en plaatsingen, het rooster, de maandfacturen en de jaaropgaven. De locatie en de ouders hebben elk een eigen portaal en de app.

De dag van een locatie: per kwartier de beroepskracht-kindratio per groep, met wat er tekortkomt, en per groep welke kinderen er zijn.
Een pedagogisch medewerker leest een groep kinderen voor in een lichte groepsruimte.

Dagopvang, bso en peuteropvang in één werkruimte

Een organisatie met een kinderdagverblijf en een bso werkt in één werkruimte. Per locatie stel je in wat voor opvang het is. Daar rekenen de ratio, de facturen en de jaaropgaven mee.

Het overzicht van je organisatie

Het overzicht van de organisatie zet bovenaan wat vandaag aandacht vraagt, en daaronder hoe je locaties ervoor staan.

  • Per locatie hoeveel kinderen er nu zijn, geplaatst en kindplaatsen
  • Aanvragen die wachten, knelpunten in de ratio, kinderen zonder mentor
  • De aanwezigheid van de laatste weken en wat er gefactureerd is
Het overzicht van een kinderopvangorganisatie in Tamina: per locatie hoeveel kinderen er nu zijn, wat er openstaat en wat aandacht vraagt.

Beroepskracht-kindratio per kwartier

Tamina rekent de beroepskracht-kindratio uit volgens het Besluit kwaliteit kinderopvang, met de leeftijden van de kinderen die er die dag zijn.

  • Per stamgroep, of voor de hele bso, met pauzes en de 3-uursregeling
  • Gepland uit het rooster, en zoals het ging uit het inklokken
  • Bij een tekort de groep en de tijd
  • Kinderen die een dag geen vast gezicht zien
De beroepskracht-kindratio van een dag: per groep en per kwartier groen of rood, een grafiek van de beroepskrachten die nodig en ingezet zijn, en de signalen die daaruit volgen.

Wie werkt wanneer, en mag die er werken?

Het rooster weet wie er mag werken: een medewerker zonder koppeling in het Personenregister plan je niet in.

  • Per week de diensten per groep, of een vast rooster voor een aantal weken
  • Inklokken op de tablet, met de pincode van de medewerker
  • VOG, Personenregister, diploma en kinder-EHBO per medewerker
Het weekrooster van een locatie: per medewerker en dag de dienst en de groep.

Maandfacturen uit de plaatsingen

Tamina maakt de facturen van de maand als concept. Jij kijkt ze na en verstuurt ze in één keer.

  • Vast per maand of flex, vooraf of achteraf
  • Extra dagen en sluitingsdagen al verrekend
  • Incasso of iDEAL, met herinneringen en een aanmaning
Facturatie in Tamina: de maandfacturen uit de plaatsingen, klaar om te versturen, met wat er openstaat.

Jaaropgaven en de maandlevering

Uren en kosten tellen in de maand waarin de opvang was, ook als een extra dag pas op een latere factuur staat.

  • Per kind en locatie met de soort opvang en het LRK-nummer
  • Een melding als er nog iets niet gefactureerd is of een BSN ontbreekt
  • De opvanggegevens voor de maandlevering als bestand
De jaaropgaven van een jaar: per kind de uren en kosten, wat er nog ontbreekt en welke al verstuurd zijn.

Ouders melden af in de app.

Ouders zien alleen hun eigen kind. Wat ze zelf kunnen regelen, hoeven ze niet meer te bellen of te mailen.

  • Afmelden, een ruildag of een extra dag aanvragen
  • Dagverslagen, foto’s en berichten van de groep
  • Facturen en jaaropgaven
  • Een schatting van de kinderopvangtoeslag
Dagverslagen in het ouderportaal: wat het kind die dag deed, at en sliep.
De toeslagschatting in het ouderportaal: per maand de kosten en hoeveel kinderopvangtoeslag ongeveer terugkomt.

De regels die Tamina voor je bijhoudt

Wat de Wet kinderopvang en het Besluit kwaliteit kinderopvang vragen, en wat Tamina daarmee doet.

Beroepskracht-kindratioBesluit kwaliteit kinderopvang
Per kwartier, per stamgroep of voor de hele bso, uit het rooster en uit wie er werkelijk is.
3-uursregelingBesluit kwaliteit kinderopvang
Je legt per locatie de afwijktijden vast. Daarbinnen rekent Tamina met de ruimte die de regel geeft, daarbuiten niet.
Personenregister KinderopvangWet kinderopvang
Wie niet aan je organisatie gekoppeld is, plan je niet in. De koppeling hoort bij de certificaten in je abonnement.
Mentor en vaste gezichtenBesluit kwaliteit kinderopvang
Per kind een mentor en de vaste beroepskrachten, met een seintje bij een dag zonder vast gezicht.
Pedagogisch beleidsmedewerkerBesluit kwaliteit kinderopvang
Het minimum aantal uren voor beleid en coaching per jaar, uitgerekend uit je locaties en je personeel.
Voorschoolse educatieBesluit kwaliteit voorschoolse educatie
Per kind met een VE-indicatie hoeveel uur er in 18 maanden is aangeboden, tegen de norm van 960 uur.

De dag op de locatie

Wie er komt, wie er is en wie het kind ophaalt.

Brengen en halen op een tablet
Een tablet in de hal met de kinderen van vandaag. Een medewerker bevestigt brengen en halen met een eigen pincode.
Ophaallijst
Per kind wie het mag ophalen. Staat iemand er niet op, dan waarschuwt Tamina voordat je het kind meegeeft.
Verzoeken van ouders
Ouders melden af en vragen een ruildag of extra dag aan in de app. De manager ziet de vrije plek.
Locatieportaal en app
Medewerkers zien de kinderen per groep, met allergieën en medicijnen, en beantwoorden berichten.
Dagverslagen en berichten
De groep schrijft per kind een verslag van de dag; per kind één gesprek met de ouders.
Aanmelden en wachtlijst
Ouders melden zich aan via je eigen formulier, met de locatie en het pakket. Jij ziet welke groep past.

Toezicht en kwaliteit

Wat de GGD bij een inspectie wil zien.

GGD-inspectiebundel
Per locatie één pdf met de registratie, de groepen, het personeel, het beleid, het rooster en de beroepskracht-kindratio.
LRK-controle
Elke nacht: staat elke locatie nog ingeschreven, als de juiste soort opvang en met de juiste kindplaatsen.
Signalen in de ochtendmail
Te weinig beroepskrachten, geen kinder-EHBO, alleen zonder achterwacht, een groep te groot: wat nieuw is, ’s ochtends.
Ongevallen en klachten
Ongevallen per locatie en groep, klachten van ouders, met de afhandeling vastgelegd.
Oudercommissie
Per locatie of voor de hele organisatie, met adviesaanvragen en het besluit.
Kwaliteitscyclus
Beleid veiligheid en gezondheid en het pedagogisch beleidsplan, elk jaar per locatie ingepland.

Probeer het met je eigen locaties

Maak een werkruimte aan, zet een locatie met een groep erin en plaats een paar kinderen. Veertien dagen gratis, daarna per maand opzegbaar.